早在二三六年前，“去沿海城市的鞋廠打工”還是許多鄉鎮青年的第一選擇。現在，越來越多年青人把送快件、送外賣作為職業首選項。有外賣騎手表示，“寧愿外賣拿三四千元的薪資，也不樂意去廠里拿五六千元的薪水”。
從鞋廠流水線上的“打工仔”，再到保時捷在大道小巷的各路騎手，互聯網技術迭代下，外賣員已成為我國制造業工人改行的主要選擇之一。我國極速壯大的互聯網服務行業，就像一塊迅速膨脹的海棉，正吸納著越來越多的青壯年勞動力。
為何越來越多的年青工人選擇送外賣？勞動力轉移的背后，既有工人對提升收入的渴求，也有新生代農戶工與先輩迥然不同的職業選擇。其中，收入是選擇行業的最大誘因。有報告顯示，在上海這種外賣需求大的城市，騎手平均工資能達到10312元。反觀傳統制造業則是另一番景色。在各大招聘網站上檢索，甚少見到工資七八千的文員職位。國家統計局數據顯示，2019年小型鞋廠的平均工資為5833元，跟送外賣相比差遠了。
非常是今年，由于疫情影響，大多制造業工人處于停工狀態。而那段時間正好是快件、外賣行業急劇下降階段，人們通過網路消費來滿足日常生活的需求。為了獲得經濟收入，大量制造業工人流向快件外賣行業。數據顯示今年外賣騎手上漲，其中40%來自于制造業。
新一代農戶科大部份從小就隨母親生活在城市，相比起農村，她們更熟悉城市生活。據悉，因為從小就接觸網路，她們的信息來源愈加廣泛，對新鮮事物的接受能力也要遠遠強于祖輩。新生代農戶工憧憬大城市和新興行業，但普遍的初小學文化水平，致使她們難以走進互聯網行業的核心崗位。因而互聯網推動的新興基礎崗位，成了她們多數人的職業選擇。
美團和餓了么2019年發布的數據否認了這一點。在美團的400萬名騎手中，20-40歲的騎手占比高達83.7％；在餓了么的300萬名騎手中，平均年紀31歲，“90后”占比約為47％。據悉，與鞋廠里定薪不定時、流水線上無自主性的“螺絲釘”工作相比，外賣騎手工作時間自由、多勞多得等優點鄉鎮外賣平臺，獲得了更多新生代農戶工的偏愛。
我們常常看新聞說，有些鞋廠開出年薪一萬五仍然招不到技工，彰顯出我國高質量技能人才的短缺。制造業是中國跟其它國家競爭的基礎，假如你們都去做服務業，還會出現日本一樣的情況鄉鎮外賣平臺，產業空心化。先不說對國家的影響，從個人發展層面來說，年青人一定要把握有一技之長，要不然年紀越大賺錢越少。送外賣雖然要拼體力，年嶺大了不能送外賣，工作會更不好找。制造業工人則不同，能當上高級技工，則是越老越吃香。為此，不要光顧眼前。
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