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配送員是校園外賣(mài)平臺(tái)的重要一員校園外賣(mài)配送，決定著校園外賣(mài)平臺(tái)的配送效率。而配送員的配送積極性很大程度上來(lái)始于她們的收入，明天我們就來(lái)剖析一下校園外賣(mài)配送員的收入構(gòu)成與影響誘因，為配送收入提高提供建議：

一、工資構(gòu)成

1、基本薪資：校園外賣(mài)配送員通常會(huì)得到一定的基本薪水，這個(gè)薪資區(qū)間在不同城市和不同平臺(tái)可能會(huì)有所不同，通常來(lái)說(shuō)，一小時(shí)的基本薪資約為15-25元。

2、提成：配送員的提成通常按照完成的訂雙數(shù)和配送情況來(lái)估算，完成訂單越多，提成也就越多。在個(gè)別平臺(tái)中，提成的比列會(huì)跟著配送員的訂單量而漸漸提高，訂單量越大，提成比列也就越高。

3、獎(jiǎng)勵(lì)：平臺(tái)一般會(huì)依照配送員的表現(xiàn)，給與一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)，比如評(píng)比最佳配送員、優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等等。

二、收入影響誘因

1、配送范圍：配送員的收入也會(huì)遭到配送范圍的影響，越遠(yuǎn)的配送距離通常會(huì)有更高的提成

2、配送時(shí)間：個(gè)別平臺(tái)會(huì)采用高峰期獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，即在高峰期完成訂單的配送員會(huì)獲得更高的提成和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、評(píng)價(jià)等級(jí)：配送員的評(píng)價(jià)等級(jí)也會(huì)影響收入，一般來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)等級(jí)越高，平臺(tái)會(huì)給與更多的獎(jiǎng)勵(lì)和提成。

三、增加收入形式

1、提高配送效率：提升配送效率可以降低完成訂單的數(shù)目，進(jìn)而獲得更多的提成。

2、尋找更多訂單：積極找尋訂單，提升訂單完成數(shù)目，降低提成收入。

3、提高服務(wù)質(zhì)量：提供更好的配送服務(wù)，提升評(píng)價(jià)等級(jí)，獲得更多獎(jiǎng)勵(lì)和提成。

其實(shí)，校園外賣(mài)配送員的收入結(jié)構(gòu)包括基本薪資、提成和獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面，收入的多少取決于配送員自身的表現(xiàn)和平臺(tái)的新政校園外賣(mài)配送，配送員可以通過(guò)增強(qiáng)配送效率、提高服務(wù)質(zhì)量和積極找尋訂單等方法來(lái)降低收入。

“外賣(mài)列表”新一代重型、免費(fèi)外賣(mài)平臺(tái)+聚合配送。支持校園外賣(mài)、社區(qū)訂餐、同城外賣(mài)等應(yīng)用場(chǎng)景。整合校內(nèi)外店家資源，實(shí)現(xiàn)線上下單+線下配送的方便模式”，本校中學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自主營(yíng)運(yùn)，用校園生活服務(wù)點(diǎn)餐配送平臺(tái)滿足全校師生的需求，建立數(shù)字化校園。

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