在現今社會校園配送平臺，外賣已然成為人們生活中不可或缺的一部份，尤其是在學院校園里，外賣更是成為了中學生們的主要乳品來源之一。為此，中學應當對校園外賣進行管理。
首先，中學應當規定一個放外賣的地方，例如教學樓旁邊、寢室樓旁邊等地方。這樣，既可以便捷中學生發放外賣，又可以防止外賣員步入宿舍樓或則教學樓，對中學生的安全引起潛在恐嚇。假如中學生不樂意出來發放外賣，中學可以強制規定外賣只能送到大廈旁邊，不能送到寢室旁邊，這樣也可以提升中學生的安全意識。
其次，中學應當對外賣員的管理進行強化，尤其是對于未經過校園背景審查的外賣員，中學應當強化對其步入校園的審查，以確保中學生的安全。
據悉，對于外賣員的待遇問題，中學也應當注重。在學院校園里，有好多外賣員是由學院生兼職兼任的，她們的薪水和待遇都應當得到保障，不能讓她們為了掙錢而忽略學業。同時，中學也應當鼓勵中學生盡可能找到與自己專業相關的工作，這樣可以為之后找到更好的工作打下基礎。
最后，要尊重通過自己勞動所得創造的財富，無論是送外賣還是從事其他工作，只要是通過自己的努力獲取的，都是值得尊重的。送外賣除了可以鍛練人，還可以滿足收入問題，同時也可以為自己創業積累經驗。諸如，當年餓了么的創始人也是學院生團隊送餐起家，現在已成為一家小型互聯網公司。
綜上所述，中學應當對校園外賣進行規范管理，同時也要尊重每位人通過自己的勞動所得創造的財富，無論是送外賣還是從事其他工作，都應當得到尊重和認可。
越來越多的學院生選擇在結業后從事送外賣和快件的工作，這是一種新興的職業，也是一種值得敬愛的職業。無論從事哪些樣的職業，重要的是心態和職業規劃。雖然是看似平凡的工作崗位，也才能取得不俗的成就和成績。
有人覺得，選擇從事送外賣和快件的學院生是浪費人力資源，而學院生應當在更高的平臺上工作。但是，事實上，這些觀點是一種歧視。學院生從事送外賣和快件工作，也須要有自己的職業規劃，不能僅僅滿足于賺錢和體力活。她們可以考慮創業，開辦外賣和快件配送站，或則通過本單位的機會，向管理層和領導發展。
學院生從事送外賣和快件工作，并不是丟人的事情。學院生有思想、有知識、有體力校園配送平臺，完全可以勝任這份工作。并且，勝任并不是目的，做到最好才是關鍵。她們須要思索怎么提高顧客服務水平，以及怎樣規劃自己的未來。
潘虎是一個成功的反例。他以前是一個賣雞蛋的清華結業生，現在開辦了100多家牛肉店，并成功上市，身家10億。這表明，雖然是從事看似不起眼的工作，也可以通過自己的努力和創業精神獲得成功。
因而，我們應當尊重每一種職業，不應當歧視任何一種職業。學院生從事送外賣和快件工作，也應當有自己的職業規劃，不斷提高自己的服務水平和能力，為自己的未來做好規劃。
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