津濱海訊（記者王連昆高國明）“既謝謝又感動，除了幫助我們解決了外賣配送‘最后一公里’的問題，并且把我們列入了外賣配送行業黨群組織，讓我倍感有家可依，更有歸屬感了。”新區外賣配送員曹曉剛興奮地說。8月28日，在濱海新區外賣配送行業黨群組織建設暨“黨群連新——騎碼進門”專項行動推動會上新手送外賣最快辦法，新區外賣配送行業黨群組織向快件外賣騎手敞開了房門。推進新就業群體黨建群建工作，加強勞動者權益保障，新區為快件外賣騎手提供咨詢培訓、遮風躲雨、充電飲水等暖心服務，讓她們著力感遭到組織的關愛和溫暖，實現社區整治共建、共治、共享，共同造就美麗”濱城”。
騎碼進門騎手進門更規范新村秩序更安全
“使用‘騎碼進門’App一個多月了，外賣配送效率得到了急劇提高，送單量也急劇降低，到新村旁邊一掃碼，我們才能開車進去，之前有的新村不讓電動車步入，須要步行，新村范圍大，天氣熱，一走一身汗。”曹曉剛是新區的一名外賣騎手，平常主要在開發區片區送外賣，7月23日，通過外賣站點的宣傳推廣，曹曉剛得悉新區舉辦“黨群連新——騎碼進門”專項行動，他第一時間到社區報考并開通了權限。“效率提升了，我們的收入也降低了，最主要的是，倍感有人在關心我們，真心實意幫助我們解決問題。”曹曉剛說。
聚焦社會整治難點、痛點，著力解決市民群眾快捷收貨難、騎手開車送貨進門難、物業維護社區秩序監管難等多個問題，進一步規范新村內部秩序，保障市民群眾安全，提高社會整治體系和整治能力現代化水平，濱海新區于7月27日即將啟動“騎碼進門”App，對快件、外賣騎手實名身分認證、時速檢測提醒、行駛軌跡記錄，讓外賣騎手送貨愈加便捷，村民收貨更方便，社區秩序更良好。截止目前，新區已有5357名騎手實名認證開通權限，累計覆蓋新區477個新村。
“在專項行動開始之前，我們做了充分督查，通過蹲點餐館、外賣站點、居民新村等地，聆聽外賣員、商家、居民、物業的看法，深入調查研究，找準問題的痛點，開發了這個App，通過智能化手段監控、科學規范管理，讓‘小哥’們安全順利送達快件，讓新村秩序愈發規范有序。”區委組織部相關負責人介紹說。
“作為市民，我們最害怕的就是外賣騎手步入新村后，新村的秩序和安全問題，不得不說，‘騎碼進門’在安全方面，真是用心了。有一次，小哥沒按規定線路行駛，被村民發覺，報給社區。因為當時沒來得及照相，村民也沒報太大希望。沒想到，轉過天來，社區就把處罰記錄發過來了，就是憑借市民提供的一個大致時間，鎖定了違法對象。從一個側面也印證了這個機制是好使的，濱海新區實行‘騎碼進門’，為老百姓辦了一件好事、實事。”社區村民夏新說。
扎實做好新就業群體黨建群建工作，加大新就業形態勞動者權益保障，下一步，濱海新區將加大對騎手教育引導和關心、關愛，組織騎手舉辦交通安全等方面教育培訓，按照騎手須要增設“濱城小哥”服務驛站，還將對違法騎手情況通過“濱海百姓需求”小程序對村民進行公示，請市民共同監督，共同推動美麗“濱城”建設。
構建外賣配送行業黨群組織實現社區整治共建、共治、共享
在新區，通過“騎碼進門”注冊App的快件外賣騎手有5300余人，數目龐大的小哥每日穿梭在城市街頭，走遍了每一條大道小巷，她們在為這個城市服務的同時，也成為社會整治不可或缺的力量，正是她們的辛苦付出，才換來了城市的正常運轉。
去年34歲的美團外賣騎手曹曉剛是一名干部，8月28日，作為外賣行業干部代表，曹曉剛出席了新區舉行外賣配送行業黨群組織建設暨“黨群連新——騎碼進門”專項行動推動會，推動會上，新區組建了外賣配送行業黨委、工會、團地委和科協組織，把干部、青年團干、婦女同志以及廣大騎手列入了外賣配送行業黨群組織，讓快件外賣行業從業人員更有歸屬感。專項行動推動會上，新區還為最先注冊、最早使用“騎碼進門”騎手，外賣配送行業先鋒站點和專項行動中工作表現較好的給力物管頒獎。騎手代表還發出呼吁，騎手們表示，要聽黨話、跟黨走，按量送遞、文明送遞、禮貌送遞，成為“濱城”最美的“流動景色線”，更好為“濱城”服務。
外賣騎手代表發出呼吁
“從讓我們送貨愈加便捷，到著力關心我們，為我們解決困局，如今把我們列入黨群組織，深切地感遭到黨組織對我們的關愛。”曹曉剛說，“我也會積極發揮干部先鋒模范作用，知法守法，重視文明禮貌，保證服務質量，敢于承當社會責任，積極參與社會整治。”
小“騎碼”、微整治、大民生，新區通過舉辦“黨群連新——騎碼進門”專項行動，不斷增強基層整治能力和水平，讓快件外賣“小哥”積極參與社會整治，產生了快件外賣“小哥”、居民、物業多方協同配合的合力，實現社區整治共建、共治、共享。
下一步，新區將探求構建訴求直通機制，為快件外賣小哥提供多元精準服務，將快件外賣小哥有效列入基層整治網格，優化服務保障新手送外賣最快辦法，挖掘黨群服務陣地資源，積極鏈動公益組織、商場店家，拓展服務站點功能，為小哥提供咨詢培訓、遮風躲雨、充電飲水等暖心服務，打通服務小哥的“最后一公里”，讓小哥著力感遭到組織的關愛和溫暖，率領她們感黨恩、聽黨話、跟黨走。同時整合各種資源，不斷建立新就業形態領域勞動權益保障規則，強化保障體系建設，產生支持新就業形態健康發展的機制，為她們創造更好的發展環境、職業環境，解決好她們的后顧之憂，不斷提高新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，讓她們有尊嚴、有歸屬、更有發展，匯聚起“濱城”建設發展合力。（區委組織部供圖）
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