雙十二期間,當(dāng)無數(shù)消費(fèi)者沉溺于買買買的狂歡中,一則“藍(lán)領(lǐng)日薪高過學(xué)院生”的話題引起熱議,增添了些狂躁。下半年經(jīng)濟(jì)低迷,制造鞋廠訂單驟減,以傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)為主的制造業(yè)用工迅速走俏,不少崗位年薪超過一萬。
無獨(dú)有偶,前幾天DCCI通過研究新藍(lán)領(lǐng)人群的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)需求、特征等,也發(fā)布了一份《新藍(lán)領(lǐng)就業(yè)與生活狀況研究報(bào)告(2020)》,報(bào)告強(qiáng)調(diào),分別有38.3%、42.8%、40.3%的快件員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約配送員,平均月收入超過9千元。這同樣低于2020屆學(xué)院結(jié)業(yè)生首份工作薪水。
傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)優(yōu)于學(xué)院生的誘因在于稀缺性,而新藍(lán)領(lǐng)則在于行業(yè)需求,外賣、網(wǎng)約車等互聯(lián)網(wǎng)新興模式改革了用戶的生活形式,也催生出大規(guī)模的新用工群體。
尤其是疫情之后,網(wǎng)約配送員成為好多人的就業(yè)首選。
誰是新藍(lán)領(lǐng)群體的領(lǐng)跑者?
明年年初,疫情的爆發(fā)曾給藍(lán)領(lǐng)群體帶來致命嚴(yán)打,制造業(yè)遲遲不能開工,人群集聚的服務(wù)場(chǎng)所也不開放,養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)讓人心急如焚。隨著疫情減緩,人口流動(dòng)恢復(fù),藍(lán)領(lǐng)們才得以“重獲新生”。
但這場(chǎng)疫情也在改變著藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)審視,錢多、離家近、自由度高等誘因漸漸被注重,而普遍線上化的趨勢(shì)恰恰擴(kuò)大了新藍(lán)領(lǐng)的用工需求,這驅(qū)使她們重新做出選擇。
藍(lán)領(lǐng)們離開傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)崗位主要是因?yàn)槭杖氩蛔慊蚋玫膷徫贿x擇,其次是工作時(shí)間較長(zhǎng)或不自由,而選擇新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的核心誘因就是收入更高、門檻低和時(shí)間自由度高。諸如在收入上,新藍(lán)領(lǐng)9000元以上年薪人群的占比為39.8%,遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)的10.1%。
而報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,在新藍(lán)領(lǐng)群體中,網(wǎng)約配送員越來越受歡迎。
近幾年來,快件員流失的情況越發(fā)明顯。7月21日,人社部發(fā)布《2020年第二季度全省急聘求職100個(gè)過剩職業(yè)排名》中,快件員排行位列第2。一位工作已有近4年的快件員表示,剛工作的時(shí)侯,他所在的站點(diǎn)足足有五六千人,現(xiàn)在8人寢室來來去去換了3批人,只剩下他一個(gè)人。
好多快件員如今轉(zhuǎn)做了外賣員,由于自從派件費(fèi)越降越低,還新增了包倉費(fèi),快件員要想保持原先的收入,就不得不每月多送2000多件快件,工作硬度大大提高。相反,外賣員配送物品容積小,重量輕,且配送距離也比快件短,在薪資持平的情況下,很自然會(huì)選擇外賣員。
在新京報(bào)智庫近期公布的一份關(guān)于外賣騎手的職業(yè)調(diào)查報(bào)告中,外賣騎手的工作滿意度方面,選擇滿意和比較滿意的外賣騎手占比達(dá)到50.1%,僅有11.67%的外賣騎手選擇不滿意。
這也側(cè)面顯示出外賣騎手對(duì)自己工作的認(rèn)可。
“放蕩不羈”愛自由的打工人
近來一段時(shí)間,“打工人”梗在網(wǎng)路爆火,不管你是在工地搬磚,還是坐在辦公室“996”
亦或是公司高層,只要上頭有領(lǐng)導(dǎo),都自詡“打工人”。“打工可能會(huì)少活六年,不打工你三天也活不下去”,這是所有“打工人”的共同縮影。
打工人的調(diào)侃像一種白色詼諧,是年青人對(duì)當(dāng)下生活重任的嘲諷,透漏出大多數(shù)人對(duì)高壓環(huán)境的不滿,這也促使她們極其憧憬自由的生活配送員是做什么的,其中包括時(shí)間自由。
對(duì)于固定在生產(chǎn)線或其它工作崗位,動(dòng)輒連續(xù)工作十多小時(shí)的傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)來講,時(shí)間自由本來是最不可能實(shí)現(xiàn)的,但新藍(lán)領(lǐng)的出現(xiàn)則改變了這些現(xiàn)況,這也是為何不少傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)流入新藍(lán)領(lǐng)群體的誘因。而在快件員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約配送員中,網(wǎng)約配送員的自由度最高。
新京報(bào)的騎手督查報(bào)告強(qiáng)調(diào),按照調(diào)查,工作時(shí)間自由最讓外賣騎手滿意,占比最高達(dá)到63.58%;其次為收入穩(wěn)定、收入高,占比為40.25%。并且在《新藍(lán)領(lǐng)就業(yè)與生活狀況研究報(bào)告》中,從時(shí)間自由度來看,在擇業(yè)時(shí),有44.3%因時(shí)間自由度高而選擇網(wǎng)約配送員的職業(yè),在辭職時(shí),超過4成的快件員因時(shí)間不自由而辭職。
家住河北小城區(qū)的鄭男士從2018年起成了一名外賣騎手,早些年她曾去過北京等多地打工,為了便捷照料家庭,才選擇回到故鄉(xiāng)。但服飾廠、酒店、加油站等地方的工作,大多薪水低,也不著家,她抱著試一試的心態(tài)去做了外賣騎手,一干就到了現(xiàn)今。
這份工作最讓鄭男士滿意的,是她得以照料女兒。趁不怎樣忙的時(shí)侯,她能抽空回去為女兒做點(diǎn)飯,之后置于鍋里保溫,讓兒子回去就可以吃上盛飯。
外賣騎手實(shí)際配送時(shí)段主要集中在早、中、晚的訂餐高峰期,其余時(shí)間可以調(diào)整休息,這也為靈活用工創(chuàng)造了機(jī)會(huì),不少鞋廠工人、廚師、服務(wù)員、保安都選擇兼職外賣騎手。一位餐廳的服務(wù)員稱,疫情期間餐廳生意遭到很大影響,兼職了騎手,平均每月多賺2000多。
值得一提的是,相對(duì)自由的時(shí)間也讓年青的騎手們有機(jī)會(huì)思索未來,《新藍(lán)領(lǐng)就業(yè)與生活狀況研究報(bào)告》提及,有超過1/5的新藍(lán)領(lǐng)或計(jì)劃積累資本創(chuàng)業(yè),或在新領(lǐng)域發(fā)展,或在通過副業(yè)降低收入。她們都在為更好的生活拼搏,這和騎手職業(yè)化之路也不謀而合。
責(zé)任心和上進(jìn)心是永遠(yuǎn)的動(dòng)力
外賣騎手或快件員為好多飄泊異鄉(xiāng)的人提供了一份可以暫時(shí)立足的工作,隨著時(shí)間越干越長(zhǎng),這份工作正轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)家糊口的依賴。
新京報(bào)的督查報(bào)告顯示,在外賣騎手的家庭情況上,超六成的外賣騎手早已成家立業(yè),離婚有一孩占比達(dá)到29.54%,離婚有兩孩及以上占比為18.83%,離婚未育占比為11.95%。《新藍(lán)領(lǐng)就業(yè)與生活狀況研究報(bào)告》又強(qiáng)調(diào),75.1%的新藍(lán)領(lǐng)人群的收入在家庭總收入中占比超過40%,46.4%的新藍(lán)領(lǐng)人群的收入在家庭總收入中占比超過60%。
這說明外賣騎手工作幫助很大一部份人扛起了家庭的重?fù)?dān),也由于可以在本地生活和工作,讓不少當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力免受外出打工之苦。
在扛起家庭重?fù)?dān)的同時(shí),騎手們也都在努力工作,而配送時(shí)間成為她們較為關(guān)注的問題,據(jù)新京報(bào)騎手督查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,70.27%的外賣騎手覺得店家出餐速率是影響配送時(shí)間的主要誘因,占比最高。
外賣騎手的職業(yè)化是整個(gè)行業(yè)健康、良性發(fā)展的必然,隨著平臺(tái)為外賣騎手設(shè)計(jì)出愈發(fā)建立的成長(zhǎng)路徑,未來這份工作也將會(huì)遭到越來越多人認(rèn)可。
城市化發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新持續(xù)深入大眾生活,3300萬的新藍(lán)領(lǐng)群體逐漸產(chǎn)生。她們繁忙于城市的各個(gè)角落,聯(lián)接起互聯(lián)網(wǎng)便利的服務(wù)和龐大的用戶需求,讓更多的人享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的時(shí)代進(jìn)步。而在危急之際,又承當(dāng)起城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重?fù)?dān)。
她們不是在生存配送員是做什么的,而是在生活,這些生活與普羅大眾的生活又緊密聯(lián)系在一起。新藍(lán)領(lǐng)對(duì)于中國經(jīng)濟(jì)的作用,正在逐漸放大,她們不僅僅是城市里的打工人,更是強(qiáng)悍的新經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)者。
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