社區自組織/社會組織的優勢，在于植根社區、了解社區需求，但是因為欠缺專業性和資金支持，許多社區自組織/社會組織還處于"小打小鬧"的階段，或則發展到了困局。上海居民局勢黨組成員、市社會組織管理局書記王福軍強調，社會組織不論數目多少、不論規模大小，也不論何種方式，只有發揮積極作用、不斷釋放正能量，才是最重要的。強化社區社會組織能力建設，至關重要。經資源整合，上海市社會創新中心在北京市民政局等多方支持下舉辦專門關注草根社區社會組織發展的公益項目“探索社區力量”——社區社會組織培植計劃。
02.現況：“摸著石頭過河”
2018年4月，荔灣區的應金娜和宸瑄和在白云區同樣在推廣親子閱讀的王茜和李文婕團隊，共同創立了“小種子故事屋”親子閱讀項目。而且團隊創立僅僅只是第一步，如何把品牌做專業，如何給團隊注入更多資源，是他們仍然在頭痛的事情。舉辦活動沒有場地，就只能用郊游墊鋪在草皮上；沒有專業講師就只能父母們硬著頭皮講，團隊成員沒有專業人士指導，所有事情都是摸著石頭過河，他們無數次覺得到苦惱。
用郊游墊臨時搭建活動場地，是小種子故事屋起步時最常見的場景
2019年對他們來說是個轉折，應金娜和王茜了解到北京市社會創新中心正在舉辦“社創杯”社區微公益風投比賽，項目不僅提供資金支持外，還可以提供專家咨詢和指導以及資源鏈接。最終，應金娜和王茜發起的“一個親子公益閱讀”項目，在“社創杯”決賽中，獲得了2000元的項目捐助金。對他們來說，怎么使用這2000元是小事，怎么借助好項目鏈接的資源，實現團隊跨越式發展，才是頭等大事。
同樣植根于社區的禁毒社工鄒嘉威，他在服務勞教人員時，最煩惱的是傳統的心理補習和就業扶貧很難使勞教人員改善生活條件。受困于身體狀況和既往經歷，勞教人員面臨著多次求職失敗的精神嚴打和經濟窘困。鄒嘉威仍然在思索有哪些途徑才能讓勞教人員有尊嚴地獲得合法經濟收入，自強自立。于是，他萌發了創立一間以勞教人員為主要工作團隊的電器清洗公司，而且設備購置和人員培訓都須要資金，找企業合作，對方不僅覺得利潤低而拒絕之外，對于勞教人員的異樣眼光也讓鄒嘉威的項目深陷窘境，止步不前。
項目前期組織專家與鄒嘉威細聊項目思路，給與指導
與上述“小種子”故事屋及鄒嘉威碰到的問題類似，社區社會組織由于缺少專業指導，多數處于邊做邊探求的發展模式，缺少入行推動、場地和資金支持、服務聚焦和服務水平提高等支持，社區社會組織無法得到質的突破。
03.思變——引入專業智庫支持，實現長足發展
為了提高“社創杯”社區微風投項目支持機構的綜合能力，在上海市社會創新中心的舉薦下，“小種子”故事屋的應金娜和王茜出席了“木棉計劃”社會創新家培植計劃，同時北京社創中心還鼓勵他們出席各類培訓、講座和沙龍社區50個創新小項目，而應金娜和王茜在每次學習后就會在團隊內部進行能力建設，團隊項目也從原先單一的“親子閱讀”發展到“戲劇教育”、“育兒經驗交流”、“生命教育”等多領域。
“小種子故事屋”還先后與多家關注社區發展的機構進行了業務合作。其團隊規模也從最初的5名成員擴大到20多名，業務覆蓋白云區、番禺區、天河區內等多個社區，累計服務社區人數超過4000余人次，開展活動達300多場。
而備受資金缺少之苦的鄒嘉威，也已在“探索社區的力量”培育計劃的幫助下，在去年5月領到了第一筆項目捐助金，并為其項目起名"維新電器清洗隊"。截至目前，“維新電器清洗隊”服務的3名勞教人員成功通過自己勞動獲得了酬金，這讓那些勞教人員除了有了謀生技能，并且還感遭到社會的接納和自我價值的實現。
“維新電器清洗隊”的成員正在清洗空調
第二屆社創杯社區微風投比賽八強
“探索社區力量”——廣州社會組織培植項目在北京市公益風投支持三年來，已捐助30家社區自組織/社會組織，并成功孵化15家社區50個創新小項目，為上海社區整治創新提供了推動。據東莞學院傳播與設計大學副院長、廣州市社會創新中心理事長周如南介紹，培植發展社區社會組織是現實發展的須要，社會變革時期，社區村民的社會需求呈現多元化和個性化的特性，對社區社會組織的專業能力和服務水平提出了更高的要求。探求社區力量——社區社會組織培植計劃重點關注植根社區舉辦為民公益服務的社區社會組織及團體，提供全方位的專業咨詢、培訓、資源對接平臺和資金支持。同時，該培植計劃還將項目經驗綜合提煉成可操行性強、效果明顯的社區社會組織培植模式，并配套可執行的標準作業指南。據悉，項目還研制了“共建共治共享”廣州社區整治創新指標，為上海地區的社區社會組織專業化發展提供了理論指引。
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