外賣已然成為人們生活不可缺乏的一部份，早已發展成為一個城市的重要組成部份，除了解決了人們的一部份問題，還幫助了就業。
外賣快件行業現今給我的覺得，只要你有錢，干啥都便捷。
假如外賣快件消失，對一部份人來說估計是一場災難。
城市公路上四處都有騎手的身影，新村、寫字樓、快遞柜旁每時每刻都能見到她們，有時侯我不禁好奇，快件外賣的小哥們一個月能賺多少錢，致使她們即便頂著烈日炎炎，淋著瓢潑洪水，三天12個小時的下班時間，也不樂意呆在鞋廠下班。
去豐巢柜取快件的時侯能見到各類快件公司的小哥在往豐巢柜里投遞，通過她們我得知了不同快件小哥的薪水待遇。
以北京為例
1、順豐，易迅和郵政快件小哥
作為快件行業的第一梯隊，薪資待遇絕對是行業里最好的，三家公司差異不大，都有四險，一金的話不清楚。工作時間12小時，平時工作硬度不大，雙11、雙十二、618、除外。
薪資水平看收派件區域，CBD區域10000左右，普通新村7000左右。
要求：大部份會送上樓，服務也挺好。
2、四通一達
四通一達待遇和第一梯隊比上去遜色好多，大部份都是小老總承包片區，自己招職工，保底三千，計件薪水。每位月6000左右，CBD會低點兒，四險一金沒有。
并且每晚的派件好多，不上樓，所以她們會直接投在新村快件柜，使用快件柜的格扣也會繳納三毛到五毛不等。
假如每位人都打電話的話，時間不夠用，甚至她們只能發一條通知快件發放信息。
3、黃袋鼠和藍勇士
外賣界的扛把子，按單計酬，總價5塊，專送小哥中60%外賣小哥每月5000-8000，單王一萬以上。
眾包看能力，總價看距離。能跑的一個月15000，打黃醬的三天100。
猛干一天休息一個星期，專治各類不服，動不動就教做人的就是眾包。專送不敢干的眾包都能干，專送主要是罰錢太多，擔心差評，于是有一部份客戶就動不動差評恐嚇，拿捏外賣員。
4、HE馬
HE馬按單計酬，平均每月9000上下，東西比較沉，有米面糧油、酒水啤酒，活魚活蝦。要求比較苛刻就是不要超時，超時就不讓你多帶杭州送外賣一個月能賺多少，就賺不到錢杭州送外賣一個月能賺多少，另外上面東西比較貴。
有全職和兼職，全職12個小時左右，兼職須要搶時段，另外兼職比全職總價高。
5、某日優鮮
后置倉的開拓者，上市公司的典范。仍然虧錢，仍然干。雖然是行業老大哥，面子不能丟。
配送小哥按單計酬，每位月7000塊錢左右，每晚12個小時。
6、某咚賣菜
生鮮行業的黑馬，疫情那一年瘋狂擴張，2019年巨虧18.7億，2020年巨虧31.8億，2021年巨虧64.3億，兩年合計巨虧115億以上。
為了虧得更多，公司總算上市了。
配送小哥的薪水估算方法花里胡哨，又有起薪，又有按單計酬，又有績效。說上去就是你要始終干，表現好就能拿高薪資。
薪資估算方法2700+總價2.7X單量+績效+其他，其他的話不固定，根據小哥的意思是看公司心情，想給就給，不想給直接取消，由于是派遣公司，不是公司職工，沒人會在乎的。
沒有四險，沒有醫保，沒有工會，沒有勞動協議。平均薪資8000左右，單王可以達到10000以上，時間13個小時。
和HE馬區別不大，重東西比較難送。另外她們會控制人效，就是不讓你下班，讓你回去休息，配送小哥的主要薪資就是月薪加每單2.7，不讓下班就沒有當日的月薪。
以上不僅第一梯隊的快件公司以外，其余都是派遣公司的合作伙伴，有的甚至啥也不是。只是和平臺是合作關系。
說白了，只要你出了事，和任何人任何公司都沒有關系，騎手不是平臺的職工，和派遣公司也只是合作關系。
外賣只能賺個快錢，從來不是長久之計，想好出路就別干了。由于逼退外賣小哥的從來都不是算法，而是資本。
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